Tugas dan tanggung jawab :
1. Menyusun dan mengimplementasikan program-program pengembangan sumber daya manusia dan efektivitas organisasi.
2. Membuat perencanaan serta mengkoordinasikan pelaksanaan rekrutmen dan program orientasi karyawan.
3. Mengembangkan kebijakan dan prosedur di bidang human capital.
4. Menganalisis dan mengusulkan program pengembangan karir dan talenta.
5. Mengkoordinasikan terkait implementasi manajemen kinerja.
Persyaratan :
1. Minimal lulusan Sarjana (lebih disukai dari Jurusan Psikologi – Industri dan Organisasi).
2. Berpengalaman minimal 3 tahun pada bidang-bidang rekrutmen, organization development dan training & development.
3. Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang baik.
4. Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah berbasis data.
5. Memiliki keterampilan interpersonal yang baik.
6. Bersedia ditempatkan di Kota Bogor.
Durasi Melamar 1 – 12 Desember 2022
Link Pelamar : https://bit.ly/hcdofficer
- Yana
- Desember 1, 2022
- 12:31 pm
- No Comments
